针对本文提到的现象和问题，办公装备效率提升工作组基于为作战提供好的装备的策略，特制定如下改进措施，并征求大家的意见，便于持续改进：

1）通过自助柜领用配件，支持通用办公需求。目前已经在北京、松山湖、武汉等八个研究所办公点部署37台自助柜,员工可通过WeLink扫码直接领用键盘、鼠标和耳机，无需审批，当前覆盖区域及型号见附表1。工作组将通过集采提供更多型号的配件支持通用办公需求。计划4月底前部署至90台，逐步覆盖国内主要办公区。

2）发布配件基线包，允许员工自购报销，支持个性化需求。工作组初步制定键盘、鼠标和耳机配件整体基线包800元人民币。员工可以在ebuy商城上自助下单，或自行购买通过SSE报销，根据配件使用寿命，原则上每年可申购一次。基线包限额内将实现免审批报销，超出部分由员工自付。

3）定期刷新标准和基线包。加强运营，根据业务需求和市场情况定期刷新配件标准和基线包，为作战持续提供好的装备，同时也避免浪费。

4) 其它超期服役装备问题处理。员工反馈的其它超期服役装备，如TC、电脑、显示器等会安排更新升级。

以上措施请大家监督，具体建议可反馈至 worktools@huawei.com ，顺祝同事们新年快乐！

办公装备效率提升工作组

2019年2月3日

附表1《自助柜部署区域及配件型号》：

 

键盘、鼠标和耳机等办公配件改进措施落地情况通报如下：

1、质量与流程IT管理部和全球采购认证管理部联合发文《关于键盘、鼠标、耳机等办公配件的配置指导原则》（链接），明确了先进装备和按工作需要配置等基本原则，正式发布800元基线包标准。

2、按办公设备先进性原则，工作组已完成相应装备的集采选型及招标认证，提升现有标准，共认证机械键盘3款，无线键鼠套装2款，高精度无线鼠标2款，人体工学有线鼠标3款，降噪耳机2款供员工选择。

3、员工根据工作需要可通过以下渠道申购或领取配件装备：

a)通过eBuy商城自助下单采购。建议物流条件较好的办公点，通过eBuy自助下单，优先采购集采认证的型号（办公配件采购页面）。

b)自助柜扫码领取。自助柜主要覆盖大型自有园区，员工可通过自助柜扫码领取。

c)自行采购后通过SSE报销。物流条件较差或自助柜未覆盖区域，员工可自行采购后通过SSE报销。

4、工作组收到了许多用户和业务部门从不同维度提出的宝贵建议，综合评估后，在eBuy采购和SSE报销流程中仍保留主管审批环节。同时，工作组正在研究基线包内知会式审批的可行性。

相关FAQ见（链接），如有办公装备效率提升的宝贵建议，请反馈至worktools@huawei.com。

办公装备效率提升工作组

2019年3月19日

其实在办公耗材上公司只需要极地的成本就能带来极高的员工满意度，但是奈何有关部门就是算不清这个账啊。。。

表示自己办公桌面的显示器、键盘、鼠标、耳机都是自己掏钱买的。。。

虽然都是小钱，自己也无所谓，但是如果公司能够按照每年配给的方式统一配发作战工具，相信带来的员工作战队伍战斗力的提升是非常可观的。

专业的木匠，石匠，铁匠，厨师，都是自备吃饭的家伙，自己用着顺手。

作为手艺人，走南闯北的还不自备家伙啊？

鼠标键盘跟一般的办公用品还不一样。

有些人对款式，品牌，按键布局，有线无线要求不一。就像贴身内衣，有些人喜欢大裤衩，有些人喜欢三角裤；有些人喜欢棉质的，有些人喜欢化纤的；有些人喜欢蕾丝，有些人喜欢T-back。

拿我来说，我就喜欢罗技的键鼠，一用5-6年都不会坏。

确实觉得需要报销的，走个SSE就报了，基本上主管都不会为难。

感谢老板和公司高层关注这么小的话题，我觉得需要改进的是服务质量和流程，以及主动改进的意识，不能等到别人踢屁股了再动。

 

 

身处研发，机械键盘我觉得喜好还是不一样的，公司如果真提供了，我估计还是会自己买，键盘换个品牌，换个轴又得重新适应。

吃饭的家伙是最重要的，不管提不提供，自己选一套最顺手的家伙，拿个项目奖就都回来了吧。

借贵宝地吐个槽：

 

我用了三年HP zbook G2，CPU i7-4810MQ，16GB内存，512GB SSD，独立显卡 K1100，15寸屏幕，由于无线网络规划工作性质原因，需要有大量图形计算、仿真模拟软件要运行，很多时候还在跟时间赛跑，但是三年来总体良好，六个字：没卡过，没死过。

刚刚换用了matebook x pro，配置大家都知道的不再赘述。之前espace崩了无数次了、大规模的仿真任务不敢再跑了、word也出现白屏现象了、键盘也可以煎鸡蛋了、摄像头也成了主要拍脖子特写的镜头、再也不敢同时开N多个office软件了。。。。。。

 

三年了，计算机性能不进反退，这是逆摩尔定律的事情，这是体验的倒退，这是历史的倒退！

关键是我厂这本本还真不便宜。。。

 

1. 便携机性能相比之前是下降的，那么三年前的HP zbook G2到现在多少钱？现在新配的这个便携机多少钱？为何性能降低了价钱反而上去了呢？

2. 我司的仿真云平台。。。希望您也去用一下吧，用的人太多了，特别卡，真的，平时CPU占用率很少少于50%的，尤其是在跑一些全国性质的高精度的任务时，真心不敢承诺多久能出结果

3. 我的岗位接触模拟仿真比较多，但是对于图形计算不算多，对CPU和内存要求比较大，尤其是CPU物理计算。我估计是跟新电脑发热严重，导致CPU降频相关。

 

还有一个事，要吐槽下，客户那边很多都是用的15寸或者以上的本本，之前我用的也是15寸的，现在我用13.9寸的，很多文档需要手动放大下才能由之前的视角和比例，真心感觉降低效率啊，呼吁可以有15寸的本本。当然了，我得忍耐上三年时间，才能有机会继续用大屏本本了。不要告诉我申请外接屏幕，总不能每次去客户那里都背个显示器吧。一台电脑可以搞定的事情，为何非要用一台电脑加一台外接显示器呢？而且成本还要增加很多。

 

思考良久，这个新本本这么贵，卖点应该是在于音响效果好、触摸屏、轻薄、电池续航比普通笔记本长、屏幕像素高，其他就没了。

这些优点亮点应该是针对于习惯于用电脑外放开会、不习惯用鼠标、经常用电池续航办公的人群，对于轻度的文书工作应该问题不大（当然了，软件兼容性另说了），但是对于要普遍适用于所有岗位的生产力工具恐怕有的只能勉强，有的没法勉强了。

 

其实，如果把这笔钱用在扩容下硬盘，更新下CPU、内存频率，比起平时对于生产力工具干活没啥用的这些花架子来说，要实惠很多了 。

为了让自己干活更加顺心，在公司发的便携机之外自己配的东西有：
1.外接显示器，有时候做文档和数据处理还是要大的显示器。
2.Cherry键盘，同上。
3.微软鼠标，Matebook Xpro自带鼠标太小。
4.扩展坞，转出多个口：USB、VGA、HDMI、RJ45，Matebook Xpro自带接口很少。
5.耳机。

鼠标、耳机都是自己买的，公司配的没几天就坏了，尤其是那个耳机比华强北的山寨耳机质量都差的不是一点儿，不知道为什么要采购这些用不了几天就坏掉的耳机，纯属浪费公司资源！

便携机不用提了，小毛病也不少，申请更换就是不给批，每天办公使用频次如此之高的生产工具太耽误事情了，审批人经常视而不见，手拉肩抗式的工作效率真的好吗？

别看是鼠标键盘的小事，说明了大问题。

到底该谁来服务好基层员工呢？不能老板说这就搞这，说那儿就改那儿。

凑个热闹，提一个：午休的床算不算办公用品哈。

是不是围绕提升基层战斗力的措施都可以梳理下；真正把华为公司打造成程序员向往的地方呀。

牛，要出奶，除了多喂草草，牛棚也得好；

程序员要“富养”，少一个代码bug到网上，节约的成本就赚回来了。

因为手一直拿着公司发的固定电话的话筒开会太累，吃不住，也干不了其他事，故自己买了耳机，espace开会专用，用了3年多，耳套保护膜掉了一层，但还能用。
前段时间公司扫码发耳机，本以为是福利，结果用了下，果断把自己买的旧耳机换回来继续用，公司发的耳机的质量是在和员工开玩笑嘛？？？？？
至于鼠标键盘，来公司11年了，用了2套，第2套还在用，目前暂无异常。

说实话，我的键盘和鼠标都是自己买的，天天用，肯定用着顺手才是真的好，不用纠结于标准配件的不顺手。
但公司确实可以考虑一下，是否可以让员工自己申购一些办公小配件或者给员工报销购买键盘、鼠标、耳机的费用。

那个写字的笔，根本不等你用完，就不好用了，搞不懂是怎么回事。
我索性自己买了钢笔，再也不用公司的签字笔了。

感觉公司不用采购这些东西了，只要给点补贴给员工，大家自己买自己想要的就好了。

键盘鼠标都是自己网上精挑细选的。要不是太大，显示器我都想自己买。。。这个每个人喜好都不一样，确实很难统一配置。。建议各部门按照自己工作场景，自行决定是否采购或报销，比如键鼠报销500元以内的部分等。

我司采购部的谈判能力应该多向我们的客户学习；购置的电脑除了比市场价高外，还性能差一大截；几个excel表格打开就是各种卡顿，达标投标，严重影响效率；在见客户的时候，各种卡顿，死机还经常被客户嘲笑！各种心塞。

公司办公配的笔记本电脑，但又自己买的无线键盘，鼠标，笔记本电脑支架也是自己买的，其实没多少钱，就是图个办公的方便，高效，舒适。
现在EBUY系统也很好用，对接了很多电商，品种也很丰富，这些工具类的东西都是各部门自己做预算的，自己在EBUY上申请就好了。

其实还是不建议公司统一采购，因为这些东西虽然不贵，但是人与人的需求不同，所以买来不用也很浪费。

所以实际可以明确这部分就是员工自行采购，或者是说每年给予员工一些补偿，然后要求员工自行采购。

 

补充说明一下配便携机的很多附件，实际并不好用，如鼠标等，其实集中采购效果也并不好，也造成了浪费。

以上意见供参考。不建议一刀切哈。鼠标键盘本身不是啥贵东西。

到我厂报道的时候，领得是一台二手台式机，还是CRT曲面屏的那种。十几年下来，IT装备的变化仍然远远落后。我们的办公楼、外面的环境那么高大上，然而那些不是生产力工具。在干眼症、鼠标手、颈椎问题接踵而至后，彻底对我司个人IT装备失望，求人不如靠自己，对自己好点：

1、H品牌静电容机械键盘：2000+，

2、P品牌无线蓝牙耳机：2000+，开会神器

3、不知换了多少个的鼠标和轨迹球，200-500+，鼠标轨迹球同时用，想用哪个用哪个

4、G品牌电脑护目镜，500+

5、笔记本支架

最近看上了升降台。。。。。

 

很奇怪啊，我在深圳D区，我们这里办公耗材比如显示器，键鼠，耳机，只要申请立马就有啊，而且都是新的，显示器都是新的thinkvision，耳机坏了拿坏的去秘书那里立马就换。我名下一台pc一台tc，pc配置i7+16G+1Tssd，TC也是最新的型号，两台机都是双屏配置，我觉得已经够好了。

至于键鼠，考虑到华为毕竟人多，如果配高端键鼠，肯定有人薅羊毛，而且机械键盘的轴体分好多种，不可能每种都配上，配的不好还不如不 配，我觉得很好理解啊，虽然我也是日常华为黑，但这一点上真的没有黑点。。要是黑一下实验室人均办公空间，照明条件啥的，我觉得还可以讨论一波

我的键盘、鼠标、外接显示器、耳机。全是入职之后自己用薪水买的，公司配的用的实在是不舒服。显示器分辨率低，看着瞎眼、鼠标手感差，容易鼠标手和疲劳。笔记本键盘我就不说了，都不是全键盘，触感反馈也差。

来公司快8年了，只感觉到办公装备在一方面的改进是比较值得称赞的：不知道什么时候开始伴随便携机标配缤特力耳机。
这套耳机其貌不扬，但是通话质量确实杠杠的。
缤特力耳机，缤特力耳机，缤特力耳机。重要的事情说三遍，千万别给整没了。

当初自己买键盘，给自己的话就是，作为什么程序员，用的最多的是什么？ 键盘啊，该不该自己小肉疼一把。

前后两个自己的机械键盘都放到公司了（愁的是，能带进来，带不出去，明明自己的东西）。

工欲善其事，必先利其器。 不理解为什么鼠标，键盘那么差。 然后用的桌面云越来越卡，一直半占着一个强一点的测试服务器做开发。 然后就是软件了，只能用着免费的，有些好的收费的，用不上。总结下来：

（1） 办公小硬件。  【1】耳机现在好了很多，可以自己领。 【2】键盘鼠标：至少不要现在这样烂。 机械鼠标有必要推，因为比较贵，可以挂资产，多少年限才能重新申请。 

（2）大硬件：开发或者专业服务器。  现在推广安全PC，终于有好的用了。 但是研发多在黄区，相互访问要非常方便才行。

（3）软件：专业软件，比如idea，公司多给些许可，按需申请。 设计软件，visio去年开始可以用了，不然之前好尴尬，连个基础好用个的设计软件都没有。

（4）专说一下合作方。 【1】桌面云现在问题比较多，华为方开始有PC，但是合作方没有，影响开发效率。 跟合作方一起桌面，看他们开elicpse都容易卡来卡去，捉急死了。 现在合作方多少人，很多团队合作方是华为方的几倍，他们的开发效率，也要关注。因为整体的效率，占比很大，也要想点办法。  【2】设计软件，软件开发最基础的UML软件，算是通用的设计语言。 但是目前合作方用不了Vision。 导致华为方的设计与合作方脱节。 现在通用表达的设计的软件，只能用PPT，但是毕竟表达一些时序图，流程图，数据库关系图有困难，费时间。这块希望也能够给合作方开放申请许可。

1.公司集采的便携电脑配的配件都不好，但我自己私人买的某D品牌便携电脑带的鼠标等也不好用，所以最好就不要买配鼠标键盘；

2.目前业界专业鼠标键盘很多，不同职业不同手感要求，建议在采购网站列出一些著名的，其实也就是L，M，R等几个的鼠标键盘

3.自己把家里换代的24寸LCD显示器拿到办公室用了，虽然经常出差，但小屏幕便携好带方便看久了眼睛痛，屏幕大分辨率高对眼睛是种保护。但大屏幕LCD价格一般娇贵，4K的基本在4000以上，所以配起来成本也不低。

4.耳机啥的，就没底了，好的耳机比电脑都贵，这个没啥建议。

这点钱，大家也别太计较，自己买因为能买到喜欢的，并不是公司不给配置吧。

如果公司连电脑都不给配置，我觉得是要吐吐槽，而配置电脑自带的鼠标键盘不好用，想用更加喜欢的，自己买有何不可

我要吐槽的是耳机，部门发的耳机（耳塞版，麦克风在线中间）现在是真的是严重影响团队工作效率，开会麦克离的远听不清，离得近要一个手拿着，有的人直接含在嘴里（这种场景作为社招进来看到惊呆了）；对于每天必备开会神器，来我司第二天自己果断买了一个头戴的，声音清晰，释放双手。严重影响效率的配件，希望公司默认标配好一些的，至少是头戴的，可以解放双手。

1、mate Book的蓝牙鼠标 电脑休眠就掉线，每天不停的重新连接；打电话给资产管理员，能不能换个鼠标，说没有新的换，只能修，他那里都是旧的零件拼的，也不好用……；

2、笔记本屏幕有些小，申请4台（4位同事的）22寸显示器，自己开车从天安云谷跑到G区，全是超过4年的资产堆在一起，在一堆垃圾中捡几个，一个个通电测试，保证现场能亮，然后自己搬上车拉回来，再分给同事，结果还是有一台用了一个月就挂了，严重偏色……

3、插板、耳机啥的小物件，自己买就算了，反正不贵……

 从来公司就自带键盘，鼠标，显示器的人飘过。。

1.千万别老板关注了，相关部门就开始搞运动，购买办公装备，来个一刀切，千篇一律。

2. 鼠标键盘本身私有属性很重，使用习惯也不同，如果真的要给大家好的体验，建议给一个固定报销额度，希望有更好体验的自己加点钱。每天面对最多的就是这几大件，别为了省钱，用个差的，影响自己的手和眼睛。

 

鼠标、键盘我觉得还算小，我们这边用的PC大多是2010的PC，真是古董级，最近几年反馈过无数回，也听到多次要给更换PC，可结果每一次都是失望而归
两个月前实在受不了，自己买了一台便携准备拿到公司使用，可以接受安装公司要求的各种监控软件，贴临时资产编号，以后离开公司的时候低格拿走，联系了好多人，结果是“没有先例”，不建议这么使用

对自己好点，装备必须自己买....

据说美国警察都是用自己的枪，不用公家配的，太烂，因为命是自己的。

同样健康是自己的...

再次吐槽，桌面云的破TC，极度限制了外设的功能....

 

我是自己买的小键盘和电脑支架，鼠标就用买电脑的时候配的鼠标。这些键盘鼠标等等，建议还是员工自己买，不然众口难调。买好之后可以限额报销，规定一个期限，比如研发体系1年可以换一次 （报销一次），其他体系2年一次？ 等等，我买的键盘和支架三年了，依然很好用，也没有几个钱，而且我还自己出资帮同事买了几个。

建议公司负责办公相关的部门组织一下调研，看看兄弟们的真实需求和期望。工欲善其事必先利其器。互联网公司都开始用程序员鼓励师了，我们的程序员还在用着几十块钱的鼠标键盘和耳机套装开发着世界级的产品。。。 

 

PS: 入职公司快7年，一直都是自己掏钱买的鼠标、键盘、鼠标垫。  最近用的是外星人鼠标垫、Razer鼠标、Razer键盘、BOSE耳麦。对公司的鼠标键盘耳机无感。。。

杀鸡用牛刀，就是普通编码也配个茶轴或者红轴的机械键盘，配个多个功能键的游戏鼠标（可以用来定义一堆快捷操作），再来个带主动降噪的索尼耳机。也就是一两千块钱的事，而且经久耐用，都是一次性投资。虽然对编码效率不一定有直接的提升，但是员工心里爽啊，超出预期，又能形成口碑，这比工资加个几百一千的更有效果吧

常做ppt，公司库房淘汰的旧显示器频闪的厉害，半年就将就不下去了，实在是头痛炸裂眼睛疼，无法工作。
忍无可忍自己花1400买了个view sonic27英寸2k显示器，再也不会眼花头痛了。
为了可以站立办公，解决颈椎和腰痛，又买了乐歌升降桌800多+万向显示器支架299。外加罗技无线鼠标键盘，这就是小钱儿了。算是把办公的家伙配齐了。
起码上班不再遭罪了，对工作效率提高帮助大大滴

十年没用过标配的键盘鼠标了，这个东西换谁做行政主管，估计也是一堆吐槽。对部分个人，赶快淘宝买吧，别花时间怄气了，知道你不缺那点钱。对相关主管，考验智慧的时候到了，看你能不能脱颖而出，带来跨时代改变。

看完之后我也想自己买一套键鼠标了。。。其实公司新配的也不差。算是码代码的低配版，无论是研发还是非研发都能用的通标吧。。记得第一时间用的感觉就是差，手感差，写代码不舒服，后来习惯了也不觉得啥，不过确实配套好键盘和鼠标能提高工作感受，效率提高我想也会有的。不过想想公司给研发每人一套中高配的也不太现实。。。。还是自己买吧。。。

我记得我刚来的时候，除了设备之外让我震惊之外，我还想说竟然连茶水或者咖啡都没有？？？？？？每天一个茶包或者咖啡不到1块钱，1年下来能有多少钱？？？？宁愿这笔钱直接从个人工资里面扣，公司代发，这工作氛围和幸福感都能涨几分。

是时候考虑推广BYOD自携电子设备工作了，单位无论配的多好或多烂，都有人吐槽，有人接受，不如让大家自己买，公司按一定额度报销。

  公司配的笔记本电脑，三年一换，现在数据一多就卡。能否换成两年。（现在数据一多，时间一长，运行就慢） 

 有时想自己加钱，能否给我升级个1T的硬盘或32G的内存。 如果电脑快一点。工作效率会高很多。

  鼠标，耳机 这些 大家就自己买吧。是配件， 笔记本电脑 才是 你想换 都没法换的大件。 

 

 

那么多年我用的耳机都不是公司的，现在用的还是抽奖赢来的

十多年前就动了点脑筋给电脑搞了双屏，espace开会的时候还可以干点私活，写ppt的时候另外一个屏找资料，效率提升是杠杠的~

 

不过公司真的需要为员工多考虑一下，实验室里面的改锥什么的经常不见，申够太麻烦，不如自己买，

设备现在动不动上两三千瓦，电源线不是普通接头，到处找不着，只好自己买，或者自力更生搞定~

前段时间网络搬家，捡了不少丢掉的工具、配件等等，不少已经派上了用场~

入职第三个月就自己掏钱在京东买了机械键盘、无线鼠标、耳机，还有一台27寸显示器……虽然花了差不多3000块，但是真的用着舒心，感觉工作效率确实得到了提升

没必要吐槽这个吧，自己买舒服的就好了，毕竟这个东西跟衣服一样，对于大多数人来说配高端的也是浪费，有这些追求的一般也有自己的个性，除了电脑其他都是自购，用着多舒服，还会更加爱惜

我更想说的，是我们的工作平台，桌面云，这性能，简直了。
能不能都换上SSD硬盘啊？
有多少同事因为桌面云卡死，拨打热线，却还是救不回未保存的文档。

接下来说说键盘鼠标：

我现在用着自己买的第二个机械键盘。cherry MX 3000；
鼠标用的比较废，忘记第几个了，之前都是逻辑，这次用个low的，delux M618mini。
公司标配的鼠标，都是从垃圾堆里捞出来的。
键盘的按键反馈力度都不一样，有时候都不知道这个按键是不是按下去了。

想想，理发师的剪刀，都是自己用自己买的，应该很少理发师用理发店供应的剪刀吧。
还是自己买吧，毕竟是吃饭的家伙。

我也来吐槽一下成研所这边的办公用品领取

1、公司便携机无线鼠标没有电了，去文秘台领取电池被告知：公司不予提供便携机电池，最后我去食堂超市买的；

2、经常打印资料需要装订，去文秘台领取订书机，被告知不予领取，只能到每栋楼的3楼文秘服务台借用，随即上京东10块钱买了3个订书机，一个放家里，一个放公司，一个放车上；

3、需要一支油性笔，去文秘台领取，被告知数量有限不予领取，只能到文秘台借用，还要登记和归还，随即上京东10块钱买了5只，一只放公司，一直装包里、一只放车上，一只放家里，还有一支备用，就是这么任性：）

PS：文秘台一栋楼只有一个点，我每次要从一楼爬到三楼去登记借用，用完还要爬三楼再还回去，不是我矫情，一两块的东西跑上跑下不如自己买。

之前有个物料管理员找我聊过，我问是不是因为经费问题，这些配件都这么差，员工只能自己买。

他说不是的，经费是有的，但公司在采购时，和供应谈的就是一条产线上定制出来的，如果独立的再配置键盘鼠标，就要供应商独立的开个产线，成本就上来了（估计供应商开的价比较高），所以就只好打包采购了，反正也可以用，也就没有换的动力了。

 

员工自己买好点的，也无可厚非，但也理解一下，真不是公司小气（否则不给你发NZJ了）。

我的键盘和鼠标是我自己买的，工作效率确实高一些，每次到会议室开会，我都不想碰会议室的键盘。

在华为10年了吧，买过几个鼠标和键盘。

有次去某艰苦国家出差，看到旁边本地员工连鼠标都用，在便携那触摸板上比划，效率太慢，问怎么不用鼠标，说公司没配，他不想自己买。

回国时就把自己的无线鼠标送给他了，本地员工十分高兴。

公司肯定要统一发，标准别太low就好，比如如今都是无线鼠标，非要配有线的。百十来块的键盘随便选，非要配十几块钱的，这样就不好看了。
但众口难调，键鼠这种不涉及信息安全的设备，允许员工自行采购，小金额的没必要报销，浪费公司资源。
公司不能强迫员工必须使用公司标配的键鼠设备。
个别员工发发牢骚，问题不大，但牢骚越来越多，就是共性问题了，就要注意，尽早解决了。

公司配的便携机还是很不错的，很适合要经常到机房和客户现场的一线服务，键鼠对我们来说倒不是必要的，建议可以给一线新员工标配一条便携的网线+光电模块+串口线，线材还好说，光电模块这东西网上买的品质还真不敢保证。

报备一下，显示器鼠标键盘都自己买的哈哈，也许我要求比较高，但是也从来没标配过，也不值几个钱。
还想吐槽一下办公位设计，有的部门业务场景不同大多数时间不在办公位，而且多数业务都是团队作战，会议室不够用，建议学习国外的设计，多设会议室，固定办公位改为流动办公位。
更衣室储物箱配备，大家运动好身体好才能为自己为公司奋斗呀！除了上下班都抽不出时间运动，所以办公楼地下室有必要有更衣室和少量沐浴间。望采纳。

公司现在进入战时状态，非常时期，个人觉得没有必要为自己的一个鼠标、一个键盘的使用不爽就到网上吐槽。等鼠标和键盘给你配好了你又会发现还有别的地方不满意。

1、同意鼠标和键盘按照标准补贴自己选购。因为不同人的使用习惯不同。
2、办公室座椅应该统一采购比较好点的，现有的相对于其他互联网公司的太差了。很多同事工作后体检都有颈椎区直的问题，如果能给配备桌面升降架，那就太完美了
3、之前也反映过，办公位的挡板有高有低。在华为工作本来espace会议较多，办公室整体比较吵。如果都是高的挡板，感受会好很多。
很多细节上注意一些并落实会给大家一些温情和归属感。

鼠标是自己买的, 即使公司买个贵的, 自己也不一定喜欢, 个性化选择太多了, 我喜欢小鼠和自定义的快捷键, 公司给个大的怎么样都不会用的舒服.
键盘也是, 习惯在windows下用红轴, 配个2000块的hhkb也不会喜欢. 这些都是很因人而异的东西, 不需要公司来解决, 没理由让公司为个人的差异化消费欲望买单.

公司还要成立组织来管理这些低值物料的差异化的需求那管理成本将远高于物料成本本身，那这样管理就是低效的。我理解公司对结果导向的激励的力度本身就已经可以实现你对生产工具自主升级的动力。你的工具好，效率就高，绩效就突出，获得的短期长期激励的机会就多，是否值得投资一套好的工具，自己还没点数？

入职7年，好像从没操心过鼠标键盘，接线板的问题啊，一般我会自己掏钱买个好用耐用的耳机，其他公司提供的配件都很耐用，没觉得有这方面的问题，难道现在这么小的事都已上升到不可调和的矛盾了？还要老板亲自为这种小事发生，不知道我司管理出了什么问题，要老板这么劳心劳力。

记得多年前公司配便携机是不带鼠标的，都自己买自己喜欢的，不也挺好，没这么多怨言；怎么现在日子好了，反而牢骚多了，如果都像国企一样，过年都发大米，白面，洗衣粉，不发年终奖可以吗？另外一方面，研发工程师的台式机要配还是要配好一点的，研发人员的思维方式不同，吃饭的家伙还是用的舒心一点，比什么物质激励都强。所有问题辩证看，不矛盾。

看看现在eplus上一万大几千采购的便携机，一水的轻便超极本，性能渣中渣，价格贵中贵，就不能有轻薄本和性能本两种选吗？采购的都是生产力工具，不要采购花瓶！OK???

很诧异！……机械键盘、鼠标、鼠标垫、耳机的这类电脑附件，一向来都是个人自己配置的，没有什么抱怨的！……个人爱好和使用习惯不同，可以自己配置，也没有太大关系。公司配置了也许反而是没有意义的，个人仍然还会自己单独配置，公司既造成了不必要的浪费，个人还是会不满意的。就如公司会为员工配置普通的签字笔但不会配置其他特色笔和名牌笔一样！

另外，跟工作有关的多了，都要公司出？那客户经理里里外外用的穿的也可以归结为为了公司形象和工作产生的配置，也会要求公司出，将来会不会觉得进修学习都是为了工作的更好更有效率，所以，都要公司出。那这样的诉求将会不会层出不穷了呢？

华为自己出的电脑配置了鼠标例外，而且也挺好用的。

我如果是主管部门：把主设备搞好，及时跟上主流配置，一定要搞上去，效率和实用为主。外设什么的如：鼠标、键盘、耳机什么的，通通不配，个性化比重大，员工根据自己喜好买，可报销，设金额上限。超过部分自己掏腰包。

现在大家用的耳机都是自己买的，现在市面上卖的耳机的质量是参差不齐，双插头的耳机种类也很少，很影响大家的交流效率和质量，希望公司能统一采购双插头的质量又比较好的耳机。

众口难调，可以给予一定的报销额度，让员工自己去买自己中意的装备。尤其是键盘，机械键盘用起来确实是非常舒服流畅，但是也要注意不能给办公室制造太强的噪声。