转岗和换地方其实都不是解决当前问题的根本解决办法。提前铺垫和了解好目的岗位的情况，也做好自己的职业规划。不管换岗还是惯例，目的岗位很有可能遇到你现在一模一样的问题。保持自身有个好心态是最重要的。

对口吗？来我们部门，缺人，首先考虑内部转岗，只要符合要求的，老大说了，任何原部门不得反对

首先想想自己以后的职业目标是什么，然后看这个目标需要怎么样一步一步完成。再看现在的工作符不符合这个路线。

如果真的不符合，那么建议转岗或者惯例。我感觉转岗和惯例应该差别不大……

至于自由……我理解的自由是只在对自己工作能够游刃有余的时候才有的，所以要自由先要能够搞定工作。

进公司之前工作过几年啊？

没有在互联网公司待过吧？只有更狠....

拜了个拜

互联网宽松自由氛围？

莫非我以前去的是假的互联网公司？

互联网企业，宽松？自由？不存在！

互联网企业，加班少？不存在！

互联网企业营造的氛围是，造梦：

你今天的努力，为的是明天的自己，不是为了领导（实际上还是领导拿了成果的大头）；

你今天的努力，有朝一日，公司上市，咸鱼翻身（实际上还是更多的成了死鱼）；

你今天的努力，有朝一日，你也可以成为马云、马化腾、李彦宏。。。。等互联性大佬（实际上万分之一的机会都没有）。