坚持多路径、多梯次、多场景化的研发路线，攻上“上甘岭”，实现5...
18292 115
合同在代表处审结拉美大区试点工作组研讨会纪要
8980 40
任总在剑桥和伊普斯维奇研究所座谈纪要
7095 46
在攀登珠峰的路上沿途下蛋——任总在上研所听取无线业务汇报的讲话
38205 171
“前进的路上不会铺满了鲜花”------任总在2016年市场年中会议...
170173 4214
任总在道德遵从委员会第二次代表大会的讲话
415142 18987
与任正非的一次花园谈话
32194 196
关于《华为公司人力资源管理纲要2.0总纲（公开讨论稿）》公开征求...
117255 737
任总在GTS人工智能实践进展汇报会上的讲话
16793 128
聚焦战略平台，加强血液流动，夺取未来胜利——任总、郭平、徐直军...
49993 303
转发《华为到该炸掉研发金字塔的时候了》及评论
81391 553
任总在乌兹别克斯坦代表处的讲话
14354 102
华为之熵 光明之矢
76170 443
为祖国百年科技振兴而努力奋斗
61263 295
任总在战略预备队述职会上的讲话
24424 172
任总在2018年IRB战略务虚研讨会的讲话
17681 170
熵 减——我们的活力之源
52123 477
任总在落实日落法及清理机关说NO工作组、合同场景师推动小组座谈...
11948 90
BG机关要缩短经线，畅通纬线，强化作战组织的能力考核与选拔，精...
21547 256
任总在乌干达、肯尼亚、加纳的讲话
11749 50
用乌龟精神，追上龙飞船------任总在公司2013年度干部工作会议...
57700 265
任总在消费者BG业务汇报及骨干座谈会上的讲话
42923 220
要坚持真实，华为才能更充实
196844 1006
任总在卢旺达饭店与员工聊天记录
29186 169
面向未来，以客户痛点为切入点，全球化展示
2418 3
任总在俄罗斯代表处讲话纪要
22269 191
关于人力资源组织运作优化的讲话——任总与总干部部及人力资源部相...
10626 86
37387 129
任总与平台协调委员会座谈纪要
7080 20
任总在黎巴嫩代表处的讲话
7354 63
任总在员工关系变革工作进展汇报上的讲话
14639 57
任总在斯里兰卡代表处的讲话
11197 33
任总关于人力资源管理纲要2.0修订与研讨的讲话纪要(附网友跟帖)
66366 262
任总在蒙古办事处汇报会议上的讲话
12092 36
从系统工程角度出发规划华为大生产体系架构，建设世界一流的先进生...
23068 57
研发要做智能世界的“发动机”——任总在产品与解决方案、2012实...
49352 322
任总在2018年全球行政年会上的座谈纪要
17294 38
励精图治，十年振兴------任总在Fellow及部分欧研所座谈会上的...
52267 254
为什么方向只能大致正确，而组织必须充满活力？-----潘少钦
54826 930
任总在职员类定位与差异化管理汇报会上的讲话
24095 105
党支部工作交...
成员：10202
话题：2240
二次元
成员：610
话题：236
华为跑步协会
成员：4826
话题：241
华为网球协会
成员：1977
话题：875
*影视万花筒...
成员：18049
话题：1111
“华为家事”的定位是“交流、咨询、解惑”。在这里，您可以了解公司政策及其解读；倾述工作中遇到的困惑、寻求帮助，也可以分享您在工作中的真实感悟、快乐与故事。欢迎大家在相互尊重理解的气氛下交流，遵守《心声社区管理规定》，畅谈你的我的华为事。
