王发智(w00325599)
发表于 2021-08-25 11:26
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30楼
把过去不公正的评价改过来,该补给你的就补给你,就像无线的massive mimo团队
---感谢老板,有幸是当时M7(128T MassiveMIMO)特战项目的PM。
当时xx已经成立Pre5G产品线,投入XXX人,产品成熟度、性能领先。TDD产品线在无线AT的支持下紧急召集了三四十人(其中开发21人,部分是新员工),用几个月的时间开发30万行左右的代码;整个团队几个月在周末不休、假期不休的状态下连续攻关,每周有时通宵两三天;记得有次台风,公司封闭园区,大家就跟DU部长申请被锁在办公楼里通宵攻关;大家集中在一个房间(小黑屋),方案现场讨论然后编码,大家根据擅长匹配职能,SE编码强就多写代码。最终结果是好的,性能和KPI指标从追赶到超出xx很多,在日本软银、中移动预商用成功。
项目是成功的,但团队核心成员大多转岗(个人组织原因都有吧):项目负责人&PDT经理(离职)、测试经理(离职)、PM(转岗)、中射频PM(转岗,128T射频AAU的重要贡献者)、基带PM&LM(管理末位,技术好、贡献大)、基带SE(转岗,真正的单板王,被称为x神,现在17级)、软件经理(转岗)、软件PL(转岗)…
过于真实了。。。
改了吗?
@HUAWEI小兵
问了几个项目团队的同事,都没听说这事,可能公司还在处理中。
5G的相关宣传没看到这段历史,之所以实名,是想让大家知道曾经有一群人激情奋斗过,不舍昼夜的把5G从技术原理变成了试商用产品。软银客户对样机质量、性能很满意,要求不要拆下来,长期使用。
上面一条回复不够严谨,应该是massive mimo(5G核心技术之一)
看着拔凉拔凉的,不是滋味