今天是在我司的最后一天，留个纪念

在公司1286天，都在财经体系工作，经历了常住地切换--转岗--外派，也是从地方--机关--海外，三年半来说也算是比较丰富的经历。

每个地方都遇到了很好的领导和朋友，也遇到了一些无法沟通或者让人厌烦的人，但是这些就随风而去吧。

主要是给财经体系的小伙伴们留下一点点个人的浅见：

1. 关于岗位这件事：个人来说财经体系不同岗位的差距很大，有些是纯粹的螺丝钉，有些是真正可以发挥自己的所长，但是岗位的选择大多靠运气，而且不同岗位上的人大多数起点都差不多，不存在谁比谁更优秀的情况，只是经过几年的努力或者沉沦差距就越来越大。总体来说深圳的机会是最大的，选择更多，机会更多

2.关于转岗这件事：个人来说转岗一定要提前了解好，然后尽量协商到自己意愿的部门，实在不行也可以跳池子，资源池是目前来说最满意的一个政策，一定程度上给了你自己决定的机会。然后转岗时间建议在2-3月，或者7-8月，这样子影响总体来说最小。个人建议7月最好，最好是升职过后的7月（财经貌似SZ大多在12月），对年终奖、绩效、TUP、配股等的影响最小。关于转岗是否要提前沟通的问题，就看各自部门的情况了，如果领导好沟通，那就尽量好聚好散

3.关于外派这件事：外派每个人的看法都不一样，小部分人为了情怀，大部分人为了钱，还有部分人是不得不去，我属于自愿外派。就个人而言，去的是1-4类国家，所以钱就那么回事，然后从个人发展来说，也就那么回事，优秀的人在哪里都会优秀，所以其实从SZJX来说1-4类国家海外真没比国内好到哪里去，而且疫情的情况以及回国政策的原因，5类以下国家并没有什么特别的吸引力。

4.关于离职这件事：离职是自愿的，而且是很强烈的想法，而且是裸辞，刚好回家过个好年。个人建议决定离职了痛痛快快走人，都到了下定决心提离职了就别磨磨唧唧。我是提前几个月就和领导说了想法，然后和领导沟通了一下期望日期，领导也很痛快审批了（当然经过了两个月的反复沟通劝我留下来，但是个人意愿确实没办法）。然后剩下的就是提电子流走流程，因为户口和档案都不在公司，所以就总体很简单。

5.关于工作这件事：（1）一定要定期想一想工作到底是不是值得干，或者说自己是否能匹配工作的能力，双方都是要匹配，否则总要淘汰其中一个。（2）沟通很重要，无论是对领导还是同事，在不失礼貌的同时有自己的态度，该怂就怂，该吵就吵，好好先生和暴躁大王都不是一个好选择。（3）另外就是如果你觉得自己还可以，就要和领导沟通自己的诉求，无论是SZ还是JX，在差不多的情况下，领导应该会更满足主动提诉求的人。无论是工作还是生活，想生存的好就要主动去争取。

最后，以上观点都是仅对于财经体系，其他体系不了解，所以也大家看看就行。

最后祝福公司早日迎接新生，也祝福我越来越好。