人才很关键，面试最重要——任总在研发应届生招聘座谈会上的讲话
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任总在“合同在代表处审结”研讨会上的讲话
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关于智能汽车部件业务管理的决议
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任总与专家委员会秘书处座谈会上的讲话
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十六条军规
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人力资源政策要朝着熵减的方向发展——战略预备队指导委员会在听取...
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紧紧围绕客户，在战略层面宣传公司------电邮文号【2013】26号
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关于规范HarmonyOS沟通口径的通知
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团结一切可以团结的力量------电邮文号【2013】143号
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前行不辍，未来可期——2022年新年致辞（轮值董事长 郭平）
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转发《华为公司到底在咸鱼上淘了多少二手的鼠标和键盘》
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转发《华为到该炸掉研发金字塔的时候了》及评论
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任总与中国地区部代表及主管座谈纪要
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任总与广州代表处部分员工晚餐会的讲话
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转发《“谈管理者的惰怠行为”——徐直军在2011年5月10日PSST体...
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方向要大致正确，组织要充满活力——任总在公司战略务虚会上的讲话
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转发《刘亚东：我提出“卡脖子”问题三年了，许多人还不明白，除了...
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任总与合同场景师座谈会上的讲话
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任总在新员工入职培训座谈会上的讲话
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任总与毛里求斯员工座谈会议纪要------电邮文号【2013】16号
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熵 减——我们的活力之源
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华为之熵 光明之矢
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全面提升软件工程能力与实践，打造可信的高质量产品------致全体...
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关于对技术探索团队和个人回溯激励的决议
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关于合同审结试点方案中产品结算价、运营资产包及粮食包等确定的条...
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合同在代表处审结的试点方向与改革要点（试行）
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关于合同在代表处审结变革试点配套文件发布的通知
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任总在公司组织变革思路讨论会上的讲话
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任总在平台协调会上关于代表处CFO定位的讲话
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粘接世界智慧，开创未来——2022年9月26日徐直军在STW 2022开幕...
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转发《少些浮躁，深入纵深》及评论
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“你们今天桃李芬芳，明天是社会的栋梁”——任总与战略预备队学员...
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任总在冰岛与四位弟兄咖啡细语
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在大机会时代，千万不要机会主义------任总与消费者BG管理团队...
70723 358
做谦虚的领导者------任总在2014年市场大会上的讲话
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任总在持股员工代表大会的发言摘要------电邮文号【2013】56号
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一杯咖啡吸收宇宙能量，一桶浆糊粘接世界智慧（及部分跟帖）
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任总在GTS人工智能实践进展汇报会上的讲话
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转发《关于华为公司邮件礼仪的倡议》
85263 253
不经艰难困苦，何来玉汝于成------2019年新年致辞(轮值董事长 ...
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