用小故事构建起舆论氛围的万里长城
经历了连续的制裁与打压，为什么华为没有出现裁员？新员工怎么理解艰苦奋斗、加班文化？离开了华为的人，怎么看待它？
“特别希望大家在一个岗位上面不是为了挣钱，而是出于一种热爱。”
“我的工作是一件很有意义的事情。”
“我们不希望把我们的人推到外部市场上，我们是给与新的上岗的机会。”
“我在这承包一个餐厅，也许我能陪伴公司的时间就会久一点。”
高学历啊，厉害
厉害厉害，专业专业，果然工匠
这~蒙着眼睛呢
@whoarewe 但是如果真有啥想法或许不会剪进来吧
啥想法咱不管，这摸来摸去可是都看到了。
@whoarewe 想太多了，蒙着眼睛呢
@whoarewe 团建时这个程度的肢体接触我觉得还是不要拿恶意去揣测别人吧，另外我也不赞同你的地域黑式表达--“果然是XX导演”，略显狭隘啦
确实不太妥，妹子都用手阻止了
真是黑色幽默，皇帝新装继续上演。说出了真相，被系统管理员批这是不文明发言，删帖了事。丑陋的奇葩依然存在，不是吗？解决提出了问题的人问题就不存在吗，掩耳盗铃。
感动，自豪，点赞！
666
泪奔，尤其看到最后，就是想陪伴公司更久一些，何尝不是我的个人想法呢。。大周末了加班之余，看看视频感动到泪奔。
我也是加入公司第5个年头，回想一下，对公司的认同感和归属感确实还挺强的
不忘初心，砥砺前行，这样的公司因难得而珍贵，这样的人因少有而不同。
有点期待下一集
挺好的，正能量
感动，加油吧
总是心底有不舍，支持大家日复一日的坚持下去，加油华为人
一周加班才10个小时，没有30个小时都不算加班
任奶奶的语气感动人啊
加油，华为人
贝加尔湖畔餐厅，一直想去而去过的地方，在亮叔的片子中看到了
只有5%-6%？哈哈哈
一万多人
感觉很散啊，没有阐述清楚华为的理念、制度和人，不知道是理解差还是咋的。
啥玩意儿，一点都看不出华为的理念、制度，人也不是典型的华为人，看不出一点华为文化
除了餐厅老板
看看今天公司一些领导的嚣张跋扈，一心为己，再看看"可不可以"四个字，真是汗颜啊。。。。
杨教练相比8年前，胖了不少，哈哈~~~
变油腻了
因为疫情没机会线下Neo啦 不知道算不算可惜呢
十几年前，一个百亿公司老总的母亲，面对自己儿子公司下面的一个普通打工者，表现得也是如此谦逊和平易近人。
这样的家风下成长的任老板，怎么能不优秀呢！
拜读过老板的文章《我的父亲母亲》字里行间的那种真情叙述，真是感人至深，80年代从农村里走出来的人，大多家里都是好几个兄弟姐妹，也经历过同样的挨饿年代、面对父辈艰难困苦下的那些窘迫抉择，内心永远只有愧疚，真是无以为报！
刚出预备队，其实我觉得华为的故事确实还能丰富很多，亮导加油
这一集拍的真好啊，期待下一集~~
最后的小故事很感人~~
满满的正能量！
转眼也在公司快14年了，时间真的好快
真的很感人的小故事
老板，精神领袖，才是凝聚的原动力。
那是，老板是战略家，且务实又低调。当代商界不多见吧。
厉害厉害，专业专业，果然工匠